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社會保險法

企業勞資法務實用指導

主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創卓商務咨詢有限公司
培訓時間:2019年11月29-30日廣州;12月26-27日成都
培訓費用:4800元/人(含授課費、資料費、會務費、稅費等)
     課程前言: 隨著經濟的快速發展和法律法規的逐步完備,企業勞資關系日趨多樣化、復雜化,新問題、新矛盾層出不窮。解決勞資關系中的新問題,和諧勞資關系,對穩定生產秩序,增強企業綜合競爭力具有重要的意義。然而,許多企業管理者對于如何處理勞資關系深感困惑—— 如何避免陷入某些人力資源法律概念的誤區? 如何用法律來保護企業商業秘密? 如何從法務角度把握人員管理、合同制定等關鍵環節? 如何有效預防與處理勞動爭議? 課程幫助您從整體上把握人力資源法律規則[培訓詳情]

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》《勞動爭議調解仲裁法》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(A單元)

主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創卓商務咨詢有限公司
時間地點:2019年06月27-28日北京
價格費用:¥3200/人(包括授課費、資料費、會務費、稅費等)
     課程背景 2008年以來,我國先后出臺、實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋(三)》、《社會保險法》、《工傷保險條例》(修正案)等法律法規。新勞動合同法的實施,客觀上要求用人單位在勞動用工管理方面做到“精細化”,否則將難以證明勞動者“不合格、不能勝任工作、嚴重失職、嚴重違紀違規”,更難以進行合法有效的“調崗調薪、解雇辭退”;如果用人單位強行對勞動者進行調崗調薪、解雇辭退,那么用人單位將面臨巨大的賠償風險,其管理[培訓詳情]

HR必備法律知識及風險防控

主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創卓商務咨詢有限公司
日期地址:2018年12月10-11日上海
特價:4200元/人(含培訓費、資料費、午餐、稅費等)
     【工作經歷】 --超過十三年法務工作經驗 --1995年始在中國石化下屬的某石油勘探局法律事務處任合同主管,1998年起從事專職律師工作,2000年即成為省級文明律師事務所合伙人。執業期間參與過多次重大項目的法律論證、合同管理、勞資關系處理、債權債務清償、企業破產等法律事務,代理過千余起企業法律糾紛案件。現擔任近上海萬科房地產、匯源果汁、脫普日用化學品(中國)、中遠川崎重工等二十家大中型企業的常年法律顧問。 【培訓過的典型客戶】 --中國核電[培訓詳情]

人力資源管理制度的設計與風險防范

主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創卓商務咨詢有限公司
時間地點:2018年09月01-02日 上海
價格:¥3200/人(包括授課費、資料費、會務費、證書、午餐等)
     課程背景 你知道 ——企業員工手冊撰寫技巧有哪些 ——企業規章制度撰寫技巧有哪些 ——什么是員工手冊常見違法事項 ——如何撰寫員工手冊 ——相關補充協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項是什么 ——相關勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項是什么 ——如何根據不同類型的員工簽訂勞動合同 ——如何認定勞動者不能勝任工作及有效調崗調薪 ——如何有效處理違紀員工 ——離職員工管理的風險防范有哪些 以上疑/難/熱點問題,將由國內著名勞動法/[培訓詳情]

勞務派遣、勞保監察條例、社會保險與工傷、規章制度與員工手冊、調崗調薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理

主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司   上海創卓商務咨詢有限公司
日期地址:2017年12月28-29日 深圳 
培訓費用:2500元/人(含培訓費、資料費、午餐費及茶點等);4000元/來一贈一.不再打折
     課程收益: 1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧; 2、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧; 3、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區,規避用工風險, 加強對違紀員工的管理及提高違紀違規問題員工處理的能力; 4、幫助企業管理者有效運用法律政策,完善管理手段,極大限度減少法律風險和用工成本。 課程大綱: 一、員工手冊與規章制度的制訂、審查、修訂和執行 1、勞動合同法時代規章制度的重要性及規章制度在人力[培訓詳情]

新形勢下用工風險防范與勞動爭議處理

日主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創卓商務咨詢有限公司
日期地址:2017年11月22-23日 北京 
培訓費用:3200元/人(含培訓費、資料費、午餐費及茶點等)
     課程背景: 隨著新的勞動法律法規的相繼實施,多數企業已對傳統的用工理念和模式進行了調整,但部分歷史遺留的勞務派遣、工傷、勞動合同、社會保險、加班費等各種勞資糾紛問題論讓企業不知所措。所以,防范用工險,掌握勞動爭議處理的常識和技巧,已為企業亟需解決的問題。 課程收益: 掌握企業常見用工風險的規避策略; 掌握勞動用工中的疑難法律問題; 掌握加班工資成本控制及企業應對策略; 掌握典型勞動糾紛的預防和應對策略; 掌握如何采取積極措施應對,以確保相關[培訓詳情]

新勞動合同訂立、社會保險、工傷條例、調崗調薪裁員違紀員工處理技巧

主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創卓商務咨詢有限公司
日期地址:2017年03月29-30日 廣州
培訓費用:2800元/人(含培訓費、資料費、午餐費及茶點等)
     今后企業的規章制度規定了罰款內容,違約金制定對企業百害無一利;企業訂立勞動合同、工資支付、工作時間、參加社會保險等相關情況,有向社會公示的義務。 1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧; 2、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧; 3、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區,規避用人風險,加強對違紀員工的管理及違紀違規問題員工處理能力; 4、幫助企業管理者有效運用法律政策,完善管理手段,極大限度減少[培訓詳情]

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